Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektóre relacje są bardziej harmonijne, a inne pełne napięć? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz podczas warsztatów „Kompas komunikacyjny wg C.G.Junga”.

W trakcie spotkania dowiesz się, jakie masz naturalne preferencje komunikacyjne i dlaczego inni ludzie mogą interpretować Twoje słowa i działania inaczej niż zamierzałeś. Oprzemy się na modelu PEKA C.G.Junga przy okazji przybliżając nieco podejście Insight Discovery, które pozwoli Ci odkryć swój kolor komunikacji i zrozumieć, dlaczego niektóre osoby zdają się być bardziej otwarte na Twoje pomysły, podczas gdy inne mogą być bardziej krytyczne.

To, że pięknie się różnimy, pomoże nam wzajemnie wypracować wskazówki komunikacyjne, by łatwiej i w przyjaznej atmosferze znaleźć porozumienie z tymi, którzy „mają inaczej”.

Podczas warsztatu:

• Zidentyfikujesz swój własny styl komunikacji, w oparciu o typologie osobowości C.G.Junga i Insights Discovery.
• Dowiesz się, jak dostosować swoją komunikację do potrzeb innych osób.
• Nauczysz się rozwiązywać konflikty i budować lepsze relacje.
• Odkryjesz, dlaczego różnice w komunikacji są źródłem bogactwa w zespołach i organizacjach.

Ten warsztat jest doskonałą okazją do osobistego rozwoju oraz budowania efektywniejszych relacji zawodowych i prywatnych.

Czy zdarzyło Ci się kiedyś „pocieszać” kogoś, a w odpowiedzi usłyszeć jeszcze większą złość? A może w trakcie trudnej rozmowy czułeś/czułaś, że choć używasz logicznych argumentów, druga strona coraz bardziej się zamyka?

Większość z nas uważa się za osoby empatyczne. Jednak w sytuacjach konfliktowych zamiast gasić pożar, czasami dolewamy oliwy do ognia.

Dlatego stworzyłyśmy warsztat zaawansowanej komunikacji, oparty na koncepcji Brené Brown, podczas którego przyjrzymy się, dlaczego prawdziwe połączenie z drugim człowiekiem wymaga od nas więcej odwagi, niż posiadanie racji.

Poruszymy tematy o:
● sile obecności: dlaczego „nie wiem, co powiedzieć” jest lepsze niż „przynajmniej…”?
● tam, jak uznać uczucia drugiej strony?
● detoksie od „srebrnych podszewek” i zastanowimy się, jak przestać uciszać cudzy ból własnym dyskomfortem.

Łamigłówki logiczne to nie tylko zabawa dla umysłu — to skuteczne narzędzie rozwijające myślenie krytyczne, elastyczność poznawczą i odporność na błędy poznawcze. Podczas tego szkolenia pokażę, jak wykorzystać łamigłówki w pracy trenerskiej – zarówno z grupami dorosłych, jak i młodzieży – by uruchamiać refleksję, wspierać kreatywne rozwiązywanie problemów oraz wzmacniać proces uczenia się poprzez ciekawość i zabawę.

Podczas warsztatu odkryjesz, jak za pomocą prostych zadań logicznych:
– wprowadzać grupę w stan skupienia i „flow”,
– rozgrzewać myślenie przed sesjami rozwojowymi,
– modelować proces poszukiwania rozwiązań zamiast gotowych odpowiedzi,
– pokazywać, że błędy są częścią procesu uczenia się,
– budować metafory do rozmów o strategiach działania i komunikacji w zespole.

Z kolei z perspektywy rodzica – łamigłówki staną się narzędziem budowania relacji, wspólnej zabawy i rozwijania u dziecka cierpliwości, koncentracji oraz wiary we własne możliwości. To doskonały sposób, by uczyć poprzez doświadczenie i rozmowę, a nie przez moralizowanie czy presję.

Efekt szkolenia
Uczestnicy wyjdą z gotowym zestawem inspiracji i ćwiczeń, które mogą natychmiast wykorzystać w swojej pracy trenerskiej lub w codziennym kontakcie z dziećmi.

Dla kogo
Dla trenerów, coachów, nauczycieli, mentorów i rodziców, którzy chcą wprowadzać więcej radości, refleksji i mądrego myślenia w swoje działania wychowawcze i edukacyjne.

Uwaga
Warsztat jest powtórzeniem ze zjazdu zimowego na prośbę uczestników.

Przede wszystkim chcę Ci pokazać, że budowanie lejka marketingowego wcale nie jest trudne- jeśli wiesz, od czego zacząć. Nie będzie teorii, ale podzielę się swoim doświadczeniem pracy ze startupami. Pokażę najczęstsze błędy, które blokują sprzedaż, oraz wyjaśnię, dlaczego strategia i konkretny plan działania są kluczowe, jeśli chcesz widzieć realne efekty. W trakcie tego spotkania zbudujesz swój lejek marketingowy- krok po kroku. Pokażę Ci sprawdzone lead magnety i nauczę, jak dobierać je tak, aby naprawdę przyciągały właściwych klientów. Nauczysz się przyciągać potencjalnych klientów, utrzymywać ich uwagę i zamieniać zainteresowanie w realną konwersję.

Co wyniesiesz z naszego spotkania?
• Gotowy plan lejka marketingowego dopasowany do Twojej firmy.
• Narzędzia do przyciągania leadów i utrzymywania kontaktu z klientami.
• Pomysły na content, kampanie i lead magnety, które działają w praktyce.
• Umiejętność mierzenia i poprawiania wyników, żeby Twój lejek nie stał w miejscu.
• Praktyczne ćwiczenia

Rola sztucznej inteligencji w edukacji i szkoleniach dynamicznie rośnie. Od 2021 roku przyglądam się zawodowo i naukowo zastosowaniom narzędzi AI, które mogą ułatwić życie trenerom, nauczycielom oraz specjalistom ds. uczenia się i rozwoju. Często słyszę, że „jako trener uwielbiam uczyć, ale proces przygotowań potrafi wyssać ze mnie całą energię, zanim w ogóle wejdę na salę szkoleniową”. Tak często to wygląda: godziny spędzone na przeglądaniu danych, statystyk, badań branżowych, próby uporządkowania merytorycznego chaosu i przeskakiwanie z narzędzia do narzędzia. Zamiast regenerować siły przed nadchodzącym tygodniem, siedzisz przed ekranem z kubkiem zimnej kawy – mam dla Ciebie inny scenariusz: zrób to w jeden wieczór i odzyskaj weekend.

Nie chodzi o kult produktywności czy o testowanie kilkunastu aplikacji, żeby nie umknęła nam żadna nowość – to grozi frustracją i paraliżem decyzyjnym. Zamiast tego proponuję zbudować prosty system notatek i wesprzeć się kompatybilnym AI, aby pracować mądrzej, a nie ciężej.

W programie:

• NotebookLM zamiast 10 otwartych kart w przeglądarce: to nie tylko merytoryczny asystent, który przeanalizuje setki stron dokumentów, ale także metoda na przyswajanie nowej wiedzy poprzez generowanie fiszek, quizów, prezentacji a nawet podcastów z nowego materiału, dzięki czemu szybciej go przyswoisz. Skracając ten etap przygotowań, możesz skupić się na tworzeniu nowych narzędzi szkoleniowych lub ćwiczyć świadome posługiwanie się głosem.

• Jeden ekosystem notatek jako źródło wiedzy dla AI: każdy ma swoją ulubioną aplikację do tworzenia notatek lub dokumentów, najlepiej jednak korzystać z takiej, która będzie kompatybilna z konkretnym narzędziem AI – to ułatwi synchronizację i import danych, a w konsekwencji Twoją pracę: Google Docs + Gemini + NotebookLM/ OneNote + Copilot/ Apple Notes + Apple Intelligence. Chodzi o tzw. RAG (Retrieval-Augmented Generation) wbudowany w narzędzia, których już używasz. Na szkoleniu skupie się na narzędziach Google, ale jeśli korzystasz z OiS/Mac również zapraszam do poznania aplikacji Google NotebookLM.
Wyjdziesz z tego spotkania z systemem, który sprawi, że każde kolejne szkolenie przygotujesz dwa razy szybciej, zachowując jakość merytoryczną. Każdy pracuje na swoim laptopie/tablecie.

Praca z przekonaniami na poziomie myśli automatycznych i założeń pośredniczących klienta, może być w pewnych sytuacjach niewystarczająca, i konieczna okazuje się być interwencja na poziomie jego schematów. Szczególnie użyteczna okazuje się w takim przypadku stworzona przez Jeffreya E. Younga Terapia Schematów (Schema Therapy). Jest to integracyjna teoria i terapia powstała z myślą o pracy z różnorodnymi, utrwalonymi problemami emocjonalnymi, które – podobnie jak przekonania kluczowe – powstały w dzieciństwie i wczesnej dorosłości. Wywodzi się z terapii poznawczo-behawioralnej, i łączy w sobie teorię przywiązania i uczenia się, psychologię rozwojową oraz elementy podejść psychodynamicznego, relacji z obiektem i modeli terapeutycznych skoncentrowanych na emocjach.
Wiedza na temat własnych schematów oraz umiejętne ich rozpoznanie w relacji z klientem stanowi cenne uzupełnienie technik Racjonalnej Terapii Zachowania i pozwala na pracę z klientem na jeszcze głębszym, przynoszącym bardziej trwałą zmianę poziomie.

Tematyka warsztatu

Co to są schematy?
Rozpoznanie własnych życiowych pułapek – test schematów
Style radzenia sobie ze schematami – podporządkowanie, unikanie, kontratak
Domeny schematów – omówienie schematów

Dlaczego taka propozycja?

Moje doświadczenie pokazuje, że niezależnie od branży, stanowiska czy celu – najważniejsza jest komunikacja. Widziałem zespoły, które świetnie działały, a i tak chciały coś ulepszyć, jak również takie, dla których sytuacje trudne były chlebem powszednim. Zarówno jedni, jak i drudzy dzięki pracy nad komunikacją są w stanie osiągnąć więcej – zwłaszcza gdy zrozumieją, że na efektywność duży wpływ ma jasne określenie zasad i formy porozumiewania się w zespole.
Wychodzę z założenia, że komunikacja to umiejętność, którą można nieustannie ćwiczyć (zdradzę tajemnicę – nie ma górnego limitu!). Niestety często traktujemy ją jako coś zbyt oczywistego. Nie poświęcamy czasu, by się zatrzymać i zastanowić: jak moje umiejętności komunikacyjne mogę jeszcze ulepszyć i wzbogacić, aby skuteczniej osiągać cele prywatne i zawodowe?

Program
1️⃣ Wprowadzenie
Współpraca zaczyna się od poznania i ustalenia zasad. Chęć przejścia od razu do działania często kończy się trudnymi sytuacjami, których można było uniknąć. My rozpoczniemy zgodnie z dobrymi praktykami poznawania się grupy.
2️⃣ Gra
Zaproszę Was do sprawdzenia, jak współpracujecie pod presją czasu i zasobów oraz przy konieczności dogadania się z osobami o różnych stylach bycia.
3️⃣ Wnioski
Dlaczego udało się (bądź nie) zrealizować cel gry? Refleksja jest kluczowa, by powtarzać dobre praktyki i unikać błędów. Doświadczycie, jaką rolę odgrywa komunikacja zarówno podczas działania jak i na etapie wyciągania wniosków.
4️⃣ Życie
Od samego udziału w grze nic się nie zmieni. Aby usprawnić komunikację w grupach które tworzycie/do których należycie, warto przeanalizować swój sposób komunikowania i zastanowić się co można zmienić, ulepszyć czy zaprzestać.
5️⃣ Podziękowanie
Komunikacja domykająca, by podsumować 3 godziny współpracy i poczuć ochotę na więcej!

Dla kogo warsztat?
• Dla Trenerów: byście jeszcze skuteczniej integrowali grupy na sali szkoleniowej.
• Dla Coachów i Edukatorów: byście wspierali klientów w lepszym funkcjonowaniu w ich grupach zawodowych czy szkolnych.
• Dla Liderów: bo komunikacja to fundament zarządzania, a jej niski poziom drastycznie obniża efektywność zespołu.
• Dla wszystkich, którzy chcą sprawdzić, czy ich sposób komunikacji ułatwia, czy utrudnia współpracę w rodzinie lub wśród znajomych.